TROUSSE POUR
TRAVAILLEURS ET
CHERCHEURS D'EMPLOI

Connaissance de soi: TÉMOIGNAGE

Reconnaître et articuler ses forces, ses limites, ses objectifs, ses préjugés et ses émotions personnels, et évaluer son aptitude personnelle à assumer des responsabilités et des défis dans divers rôles de la vie.

Tu peux montrer ta connaissance de soi en :

  • Te livrant à une autoévaluation réaliste : tu sais ce que tu fais bien, ce qui t’intéresse et ce que tu aimes faire; tu connais tes limitations
  • Éprouvant de l’assurance et un sentiment positif au sujet de ton identité
  • Reconnaissant les compétences, les intérêts, les talents et les attitudes que tu as acquises par une diversité d’expériences de vie/de travail/d’apprentissage
  • T’envisageant dans l’avenir et en assumant la responsabilité de ton parcours
  • Décrivant les expériences nécessaires en éducation/formation ou les autres expériences afin de te préparer pour ton avenir préféré
  • Invitant et en évaluant les commentaires, en y réfléchissant et, au besoin, en intégrant les commentaires de plusieurs sources
  • Entreprenant les discussions avec les autres pour élargir ta réflexion au sujet de ton avenir préféré
  • Reconnaissant l’interdépendance de ton identité personnelle, des rôles de la vie et de ta communauté
  • Confrontant vos préjugés personnels, reconnaissant leur impact sur toi-même et les autres
  • Reconnaissant comment tes sentiments, tes pensées et tes actions s’influencent mutuellement
  • Reconnaissant quand tu n’es pas prêt ou prête pour le travail, les études ou d’autres responsabilités

Jas travaille en génie depuis dix ans et aime presque tous les aspects du travail. Toutefois, récemment Jas a éprouvé le désir d’un plus grand défi ayant atteint le niveau supérieur dans l’organisation comme spécialiste technique. Malgré un léger sentiment d’ennui, Jas éprouve beaucoup de loyauté à l’égard de son gestionnaire et l’ensemble de la compagnie. Jas se demande si c’est mieux de rester dans la compagnie pour se développer ou de partir. Il ressort des discussions avec ses collègues, ses gestionnaires et l’équipe de RH que Jas pourrait entreprendre plusieurs projets.