Utilise cette page pour créer un plan d'action pour le développement des compétences. Commence par identifier 3 zones de points forts que tu aimerais améliorer. Pour chacun, identifie des objectifs spécifiques, des étapes d'action et des dates réalistes pour l'achèvement.
Ensuite, envisage 3 domaines pour le développement sur lesquels se concentrer. Tout comme tu l'avais fait pour tes points forts, identifie des objectifs spécifiques, des étapes d'action et des dates réalistes d'achèvement pour chacun.
Considére quels soutiens t'aideront à surveiller tes propres progrès et à atteindre tes objectifs ... et assure-toi de te récompenser quand tu y seras!
